Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn

05/11/2024 - 17:16

Ngày 01.11, Chủ tịch UBND huyện Nguyễn Hữu Khúc đã ký ban hành Chỉ thị số 03/CT-UBND về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn trên địa bàn huyện. Theo đó, nội dung cụ thể:

Trong thời gian qua, thực hiện các văn bản chỉ đạo của Huyện ủy, UBND huyện về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cơ quan hành chính các cấp và Quy chế làm việc của UBND huyện, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, tác phong, lề lối làm việc, tinh thần trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn trên địa bàn huyện có chuyển biến tích cực; cán bộ, công chức, viên chức nâng cao ý thức trách nhiệm, thực hiện đúng và tốt hơn chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao, góp phần quan trọng trong việc hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh trên địa bàn huyện.

Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn chưa chấp hành nghiêm sự chỉ đạo, điều hành của Huyện ủy, UBND huyện; còn tình trạng thực hiện nhiệm vụ chưa kịp thời, chưa chủ động trong tham mưu đề xuất, phối hợp tổ chức thực hiện, còn đùn đẩy, né tránh, không làm hết trách nhiệm trong giải quyết công việc, chưa thể hiện quan điểm rõ ràng khi tham gia ý kiến, còn có trường hợp điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn.

Để tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành quy chế văn hóa công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thời gian đến, Chủ tịch UBND huyện yêu cầu:

1. Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu nghiêm túc thực hiện một số nội dung sau:

Tiếp tục chỉ đạo, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị, địa phương mình thực hiện nghiêm túc các văn bản của Thủ tướng Chính phủ như: Công điện số 280/CĐ-TTg ngày 19 tháng 4 năm 2023 về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các bộ, cơ quan, địa phương; Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16 tháng 10 năm 2023 về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 20 tháng 10 năm 2023 về chấn chỉnh, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra giám sát hoạt động công vụ. Chỉ thị số 37- CT/TU ngày 10 tháng 8 năm 2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chấn chỉnh tác  phong, lề lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu hiện nay. Các chỉ thị của UBND tỉnh như: Chỉ thị số 23/CT-UBND ngày 04 tháng 10 năm 2016 về tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu về cải cách hành chính và chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan nhà nước các cấp; Chỉ thị số 18/CT-UBND 08 ngày 10 tháng 2024 về xử lý cán bộ, công chức và chiến sỹ lực lượng vũ trang vi phạm quy định về nồng độ cồn khi lái xe. Chỉ thị số 48-CT/HU ngày 24 tháng 11 năm 2023 của Ban Thường vụ Huyện ủy về chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu hiện nay. Quyết định số 01/2020/QĐ-UBND ngày 23 tháng 3 năm 2020 của UBND huyện về ban hành Quy chế văn hóa công vụ tại các cơ quan nhà nước trên địa bàn huyện Hoài Ân và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn.

Chỉ đạo, kiểm tra cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, lề lối, tác phong; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, giải quyết công việc, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực, không làm việc riêng trong giờ hành chính. Thực hiện tốt nếp sống văn minh công sở, văn hóa công vụ. Không sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa của ngày làm việc; tuyệt đối không được điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn.

Thường xuyên tổ chức tự kiểm tra đột xuất việc chấp hành quy định về giờ làm việc, quy chế văn hóa công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính nội bộ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Kết quả kiểm tra là một trong những căn cứ để đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và bình xét thi đua, khen thưởng vào cuối năm.

2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động:

Nêu cao tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc; thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; tuân thủ các quy định về chuẩn mực giao tiếp, quy tắc ứng xử trong thực thi công vụ, hoạt động nghề nghiệp, kỷ luật phát ngôn; tâm huyết, tận tụy, gương mẫu hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao; thực hiện “4 xin, 4 luôn”: Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ. Tránh hiện tượng làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả, không dám làm, làm việc cầm chừng; né tránh, đùn đẩy, không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ.

Công chức, nhân viên làm việc tại Bộ phận Một cửa huyện, xã, thị trấn khi giao tiếp với người dân, tổ chức phải có thái độ hòa nhã, lịch sự, tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc, giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân. Đảm bảo quy định 01 hồ sơ chỉ được trả 01 lần duy nhất và thời gian trả kể từ khi tiếp nhận không quá 10% thời gian giải quyết. Phấn đầu hằng năm tăng tỷ lệ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn huyện được tỉnh khảo sát, công bố.

Nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm vụ được giao để gây khó khăn, nhũng nhiễu, phiền hà, kéo dài thời gian, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, không tham nhũng, tiêu cực; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính phải bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.

3. Phòng Nội vụ:

Chủ trì, phối với các cơ quan liên quan tham mưu UBND huyện, Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính, Chuyển đổi số và Đề án 06 huyện thường xuyên kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ tại các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn; báo cáo, đề xuất Chủ tịch UBND huyện xử lý hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý các tập thể, cá nhân vi phạm. Kịp thời tham mưu Hội đồng Thi đua, khen thưởng huyện, UBND huyện khen thưởng, đề nghị khen thưởng đối với tập thể, cá nhân thực hiện tốt.

TB